眼界决定格局

　　新生的技术、交叉的应用、市场的变动，等等，在今天这个网络高速发达、信息极度透明、新技术层出不穷的时代，任何一个原本不为人熟悉的技术变革与应用、或观念创新等，都有可能在社会带来无法预知的变动，而任何一个行业、任何一个企业，如果不能跟上这种变化，依然以固有的传统概念来经营和维持某些行业的存在与发展，或因旧的行业观念、制度等造成的船大不掉头，都有可能成为柯达、诺基亚的步后尘者。

　　对于企业来讲，赢在学习，胜在改变，只有拓宽眼界，不断创新，将自己的变革发生在社会变革之前，才能引领社会变革，占有市场。然而任何一个企业和行业都不是“万金油”，这种变革的发生，不可能在一个固有不变的企业内部。一方面，企业需要站在自己本行业的平台上，将目光拓展到整个社会的，吸取各方面知识、信息，整合社会资源，从外界寻求新的视角、新的资源、新的技术来反观认识自己，寻求新的功能定位；另一方面，企业的最为根本的资源来自员工，员工素质将直接决定企业未来的发展。从这点上讲，中国科学院下属的中科科技培训中心多年来所创新、累计的讲座及培训项目，就成了帮助企业寻求外脑智慧，整合社会资源的极佳渠道和方式。

　　中科科技培训中心，汇集众多院士在不同学术领域的前沿智慧，通过专题讲座、跨界沙龙、科考游、企业游等多种形式的交流活动，汇聚人士、分享思想、拓展视野，发现新的领域。